Investir dans la qualité de vie des salariés avec 1salarié1logementabordable pour diminuer le taux de démission est beaucoup moins couteux pour les employeurs que le recrutement.
Depuis 2022, le taux de démission a fortement augmenté dans tous les secteurs, atteignant des niveaux records. L’Hôtellerie-Restauration est particulièrement touchée, avec un taux de 31,2 % selon la Dares. Ce secteur, connu pour son rythme intense et ses horaires flexibles, doit porter une attention particulière à l’intégration des nouveaux salariés pour les fidéliser, par exemple en leur offrant un cadre de vie de qualité, en particulier par un logement de qualité.
La qualité et la proximité du logement influencent l’adaptation et la performance des employés. Pour répondre à ce défi, 1salarie1logementabordable propose des logements abordables près du lieu de travail, contribuant ainsi à réduire les déplacements du salarié donc le stress, le temps perdu, le risque d’accident, etc.
La plateforme 1salarie1logementabordable est une solution pour toutes les entreprises installées dans des communes recherchées, marquées par un marché immobilier hors de prix ou un marché locatif privé saturé et coûteux.
En travaillant avec 1salarie1logementabordable, les entreprises peuvent créer des communautés résidentielles pour leurs employés, ce qui peut renforcer leur intégration et leur sentiment d’appartenance au sein de l’entreprise.
En tant qu’entrepreneurs, nous en sommes convaincus : les salariés sont la richesse de nos entreprises, en particulier nos TPE / PME : 1salarié1logementabordable.fr est donc un pari gagnant-gagnant : qualité de vie de nos salariés = pérennité de nos entreprises.
Plus d’informations sur : https://dares.travail-emploi.gouv.fr/donnees/les-demissions
