Actualités
« L’accès au logement : un enjeu majeur pour le personnel hospitalier du CHU de Bordeaux »
Le Centre Hospitalier Universitaire (CHU) de Bordeaux emploie 15 500 professionnels, dont 3 500 personnels médicaux et près de 12 000 agents de la fonction publique hospitalière. Une partie de ces professionnels sont confrontés à une problématique de plus en plus pressante : l’accès au logement. Implanté sur trois sites
« Un employeur qui intègre le logement dans ses politiques RH en devient responsable et aussi responsable de la difficulté », Jérôme Friteau, Directeur des Relations humaines chez l’Assurance retraite
Dans la continuité de notre dernier article portant sur l’importance des politiques de logement dans le développement des entreprises (et des services publics), l’équipe de 1salarie1logementabordable.fr mène une série d’entretiens avec des professionnels reconnus. Ainsi, l’équipe de 1salarie1logementabordable.fr a eu la chance d’échanger avec Monsieur Jérôme Friteau, Directeur à
Mettre en place une politique de logement : un enjeu RH de plus en plus important
Parc locatif insuffisant voire inexistant, augmentation des prix et des loyers, pénurie de logements : ces facteurs expliquent en grande partie les difficultés rencontrées par les travailleurs pour se loger. En effet, selon l’INSEE, les difficultés d’accès au logement touchent, aujourd’hui, près de 60 % des ménages français. Le coût du
Un rapport parlementaire alerte sur la situation insoutenable des fonctionnaires en matière d’accès au logement
Un rapport parlementaire d’avril 2024, rédigé sous la direction du député David Amiel, dresse l’état des lieux des conditions de logement des fonctionnaires sur l’ensemble du territoire. Le rapport met en avant le fait que les conditions de logement sont devenues un élément décisif dans les décisions d’accepter ou de
1salarie1logementabordable.fr : une solution aux difficultés d’accès au logement rencontrées par les travailleurs français à la frontière suisse
Dans un contexte d’augmentation des prix liée au manque de logements et à l’arrivée de travailleurs transfrontaliers, se loger devient pratiquement impossible pour les travailleurs français dans le Pays de Gex. Les travailleurs transfrontaliers, bénéficiant de salaires plus élevés, ont les moyens de payer des loyers ou d’acheter des logements
Le logement abordable : une solution incontournable pour améliorer le pouvoir d’achat des salariés
Avec un ménage locataire sur cinq qui consacre plus de 40 % de ses revenus à son logement (INSEE, Revenus et patrimoine des ménages, 27/05/2021), le coût du logement a un impact conséquent sur le pouvoir d’achat des salariés et sur notre environnement économique et social. 1salarie1logementabordable.fr a pour objet
L’aide Mobili-Jeune : un coup de pouce pour les jeunes salariés en formation
Trouver un logement lorsqu’on est jeune salarié peut être un véritable défi. Entre le manque d’offre locative dans les zones urbaines et le coût élevé de la vie, les difficultés s’accumulent pour les jeunes travailleurs. L’aide Mobili-Jeune est donc là pour alléger la charge financière pesant sur eux. L’équipe de
Le Haut Comité pour le droit au logement dénonce la faible attribution de logements sociaux aux travailleurs essentiels pour la continuité de la vie de la Nation
Dans son rapport « Bilan et perspectives des attributions de logements sociaux réservés par Action Logement », publié en mai 2024, le Haut Comité pour le droit au logement (HCDL) alerte qu’Action Logement ne respecte pas ses obligations en matière d’attribution de logements aux ménages reconnus au titre du Droit au logement
Le logement, clé de l’attractivité et du renouveau des zones rurales et semi-rurales
Alors que de nombreuses grandes villes peinent à absorber l’afflux de travailleurs, les zones rurales se présentent comme une alternative attrayante. Or, pour concrétiser cette attractivité, l’accès des travailleurs à un logement adapté et abordable est un facteur clé. Conscients de cette réalité, nous avons créé 1salarie1logementabordable.fr afin d’améliorer l’offre
Des organismes et des dispositifs facilitent l’acquisition par les salariés de leur résidence principale
Sous l’effet des règles du HCSF et de la hausse des taux d’intérêt décidée par la BCE pour lutter contre l’inflation, l’accès aux crédits immobiliers s’est complexifié, particulièrement pour les primo accédants qui ont peu d’apport, c’est-à-dire souvent les jeunes actifs. Cette nouvelle donne financière repousse l’âge moyen d’accession à
A cause des difficultés d’accès au logement, de nombreux salariés retardent leur projet parental
Dans un contexte de hausse continue des prix immobiliers et de pénurie de logements dans les grandes villes, la question du logement prend une importance croissante dans les décisions de vie des salariés, et en particulier dans leur choix d’avoir des enfants. Plus précisément, parmi l’ensemble des salariés, faute de
La CPME alerte : difficulté de recrutement pour une TPE-PME sur cinq à cause de la crise du logement
Selon une enquête menée et publiée par la Confédération des petites et moyennes entreprises (CPME), 85% des dirigeants, qui cherchent à recruter, rencontrent des difficultés. Une des raisons avancées par les employeurs est la difficulté d’accès au logement : 19 % de ceux rencontrant des difficultés de recrutement signalent que des
Comment 1salarié1logementabordable.fr réduit le coût de recrutement pour les entreprises ?
Les entreprises situées dans les villes où le marché locatif est peu voire pas accessible pour les salariés modestes, sont connues pour leurs difficultés à recruter et fidéliser leurs salariés. Pourtant, le recrutement est une composante essentielle au bon fonctionnement de toute entreprise, et ce processus représente un coût non
Actualité DARES : Forte augmentation du taux de démission
Investir dans la qualité de vie des salariés avec 1salarié1logementabordable pour diminuer le taux de démission est beaucoup moins couteux pour les employeurs que le recrutement. Depuis 2022, le taux de démission a fortement augmenté dans tous les secteurs, atteignant des niveaux records. L’Hôtellerie-Restauration est particulièrement touchée, avec un taux
Pays Basque : faire revenir les salariés modestes
A Biarritz et plus largement dans le Pays Basque, se loger devient inaccessible avec beaucoup de villes dont les logements valent plus de 7 000 € / m². En conséquence, le loyer pour un appartement de deux pièces à Biarritz varie entre 900 et 1200 € par mois ce qui
1salarie1logementabordable.fr : Une solution innovante pour le logement des salariés
Dans de nombreuses villes françaises, le marché locatif est tendu, caractérisé par une demande grandissante et une offre limitée. Cette situation entraîne une augmentation significative des prix, avec des loyers devenant de plus en plus difficiles à supporter pour de nombreux travailleurs, notamment ceux à revenus modestes. La raison ? L’attractivité
Qualité de vie en entreprise et à l’extérieur
Il existe une forte corrélation entre la qualité de vie des salariés et la performance globale d’une entreprise. Afin de retenir les salariés, leur satisfaction et leur bien-être sont devenus des priorités pour les entreprises, quelle que soit leur taille. En proposant des logements abordables et à proximité du lieu