Un rapport parlementaire d’avril 2024, rédigé sous la direction du député David Amiel, dresse l’état des lieux des conditions de logement des fonctionnaires sur l’ensemble du territoire.
Le rapport met en avant le fait que les conditions de logement sont devenues un élément décisif dans les décisions d’accepter ou de quitter un emploi, mettant ainsi certains services publics dans une situation périlleuse.
En outre, les difficultés d’accès au logement proche du lieu de travail provoquent un allongement considérable des trajets domicile-travail, qui se fait au détriment de la vie de famille et du pouvoir d’achat des fonctionnaires. En ce sens, les Hôpitaux de Paris (AP-HP) constatent que « l’un des leviers les plus attendus et les plus puissants pour améliorer l’attractivité et la fidélisation des professionnels est d’améliorer l’accès à des logements proches des hôpitaux pour permettre aux soignants de gagner en pouvoir d’achat et en temps de transport ».
En effet, comme le souligne le rapport, les tensions de recrutement concernent des personnels ayant des revenus trop faibles pour accéder au parc locatif privé et, souvent, trop importants pour être prioritaires dans l’attribution des logements sociaux de type HLM. Il s’agit par exemple d’infirmiers, de sage-femmes, de techniciens de laboratoires etc… Pour ces raisons, l’AP-HP est confrontée à d’importantes difficultés d’attractivité. Les chiffres en la matière sont alarmants : entre 2019 et 2022, l’AP-HP a perdu environ 11% de ses effectifs infirmiers.
Conscients de cette réalité, nous avons créé 1salarie1logementabordable.fr afin de faciliter l’accès au logement abordable pour les travailleurs indispensables pour la continuité des services publics, comme ceux des communes et du secteur hospitaliers. Grâce à 1salarie1logementabordable.fr, les employeurs ont la possibilité de réserver des logements, ce qui les autorise à désigner directement leurs employés comme locataires.
En effet, 1salarie1logementabordable.fr est notamment conçu pour le personnel essentiel à la vie des collectivités. Il s’adresse aux personnes qui ne sont pas éligibles au logement social classique mais dont les revenus ne leur permettent pas d’accéder au parc locatif privé. 1salarie1logementabordable.fr permet donc par exemple à une mairie de loger les agents de ses services municipaux ou encore à un hôpital de loger son personnel médical.
1salarie1logementabordable.fr peut également mettre en place, sur option, un lien juridique entre le logement et l’occupation d’un emploi, ce qui sécurise la vocation des logements et permet à l’employeur de loger un nouveau salarié, en cas de départ d’un travailleur.
1salarie1logementabordable.fr apparaît donc comme une solution innovante et flexible face aux difficultés d’accès au logement abordable des fonctionnaires, telles que décrites dans le présent rapport !
Vous êtes employeur public ou privé ? Vous aimeriez que vos travailleurs bénéficient d’un logement abordable, confortable et à proximité de leur lieu de travail ? N’hésitez pas à contacter 1salarie1logementabordable.fr en remplissant le formulaire de contact disponible sur le site !
Source : Rapport « Loger les travailleurs des services publics », David Amiel, avril 2024