Dans un contexte de hausse continue des prix immobiliers et de pénurie de logements dans les grandes villes, la question du logement prend une importance croissante dans les décisions de vie des salariés, et en particulier dans leur choix d’avoir des enfants. Plus précisément, parmi l’ensemble des salariés, faute de logement, 24 % ont déjà retardé la décision d’avoir un enfant, 22 % ont renoncé à en avoir et 20 % ont déjà reporté leur installation en couple (sondage Ipsos pour la Sofiap, filiale de la Banque Postale et de la SNCF). [MG1]
Conscients des problèmes rencontrés par les salariés dans la recherche de logement, nous avons créé 1salarie1logementabordable.fr pour permettre aux employeurs des TPE/PME d’aider leurs salariés à se loger à prix abordable, dans un logement confortable. Avec 1salarie1logementabordable.fr, les entreprises peuvent aider leurs employés actuels et futurs à trouver un logement décent à loyer abordable et à proximité du lieu de travail.
Selon plusieurs études, le logement représente en moyenne plus d’un tiers du budget des ménages actifs. Cette charge financière, qui peut même atteindre jusqu’à 50 % du revenu dans certaines grandes villes, en particulier pour les jeunes ménages, laisse peu de marge pour des dépenses liées aux enfants.
Avec 1salarie1logementabordable.fr, les employeurs aident leurs salariés à réduire le coût du logement, ce qui leur apporte une plus grande stabilité financière. Au-delà, ils leurs permettent de se loger à une distance raisonnable de leur lieux de travail ce qui réduit les temps de trajet et améliore naturellement leur équilibre vie professionnelle / vie personnelle.
Avec 1salarie1logementabordable.fr, l’employeur peut, en plus, aider ses salariés à se loger à proximité des services de garde, des écoles et des transports en communs, souvent des emplacements recherchés donc couteux, frein que l’employeur peut contribuer à réduire grâce à 1salarie1logementabordable.fr.
Avec 1salarie1logementabordable.fr, l’employeur contribue donc à apporter à ses salariés une meilleure stabilité financière, un meilleur équilibre vie professionnelle / vie personnelle et, le cas échéant, la proximité des services essentiels à la parentalité.
C’est ce que de nombreux salariés qui réfléchissent à la parentalité recherchent.
1salarie1logementabordable.fr permet donc aux TPE/PME d’aider leurs salariés à se loger ce qui facilite la parentalité pour ceux qui portent ce projet. Pour certains de nos concitoyens, il s’agit d’un véritable projet personnel source d’épanouissant.
Au-delà de la parentalité, l’étude montre un nouvelle fois les enjeux de création d’une offre abordable à destination des salariés. En effet, 27% des salariés ont déjà quitté leur entreprise parce qu’ils n’arrivaient pas à obtenir un logement adapté à leurs besoins du moment et 26% des salariés déclarent avoir déjà refusé une offre d’emploi pour cette même raison.
Lien :
https://www.batiactu.com/edito/quand-salaries-remettent-cause-vie-famille-et-carriere-69268.php
[MG1]Référence : https://immobilier.lefigaro.fr/article/faute-de-logement-24-des-salaries-ont-deja-retarde-leur-projet-d-avoir-un-enfant_d742c65e-5ba1-11ef-b58d-62b5025aa800/