Dans son rapport « Bilan et perspectives des attributions de logements sociaux réservés par Action Logement », publié en mai 2024, le Haut Comité pour le droit au logement (HCDL) alerte qu’Action Logement ne respecte pas ses obligations en matière d’attribution de logements aux ménages reconnus au titre du Droit au logement opposable (Dalo).
En effet, la loi n° 2009-323 du 25 mars 2009 dite Molle a posé le principe d’attribution de 25 % des logements réservés par Action Logement aux ménages reconnus au titre du Dalo. Or, le HCDL constate que la part des attributions représente aux alentours de 23 600 attributions par an, soit environ 5,6 % seulement des attributions annuelles.
En outre, le HCDL fait valoir que 2/3 des ménages reconnus Dalo sont des salariés et demandeurs d’emploi. Comme le souligne le rapport, il s’agit de travailleurs essentiels et notamment « des acteurs de soins et de l’hygiène dans nos villes et tous ceux qui veillent et concourent à mettre en œuvre ce qui est nécessaire aux besoins de la population ».
Alors qu’il s’agit de personnes cruciales pour la continuité de la vie de la Nation, Action Logement ne dispose par des moyens suffisants pour répondre à l’enjeu du logement des travailleurs clés.
Par conséquent, conscients de cette problématique, nous avons créé 1salarie1logementabordable.fr afin de faciliter l’accès au logement abordable pour les travailleurs. 1salarie1logementabordable.fr a pour mission de fédérer des propriétaires bailleurs et des employeurs pour constituer une offre de logements dédiés qui réponde aux besoins des travailleurs.
Comment marche concrètement la plateforme 1salarie1logementabordable.fr ? Le dispositif 1salarie1logementabordable.fr offre la possibilité aux employeurs de réserver des logements, ce qui les autorise à désigner directement leurs salariés comme locataire. Ensuite, c’est au salarié de fournir ses justificatifs au bailleur via 1salarie1logementabordable.fr.
1salarie1logementabordable.fr offre donc aux employeurs dont les salariés ne trouvent pas auprès d’Action Logement ou ne peuvent y accéder (salariés de TPE / PME, agents municipaux, agents hospitaliers) une alternative simple et efficace.
Pour un employeur, aider un salarié à trouver un logement abordable à proximité de son lieu de travail, c’est lui offrir du pouvoir d’achat non fiscalisé et non chargé, c’est réduire ses coûts de transport, sa fatigue, son stress, sa perte de temps.
Ainsi, en simplifiant et en démocratisant l’accès à des logements abordables, 1salarie1logementabordable.fr contribue à renforcer l’attractivité des territoires et à dynamiser l’économie locale.