Trouver un logement lorsqu’on est jeune salarié peut être un véritable défi. Entre le manque d’offre locative dans les zones urbaines et le coût élevé de la vie, les difficultés s’accumulent pour les jeunes travailleurs. L’aide Mobili-Jeune est donc là pour alléger la charge financière pesant sur eux.
L’équipe de 1salarie1logementabordable.fr vous donne tous les détails concernant le fonctionnement de cette aide gérée par Action Logement et les conditions d’éligibilité pour en bénéficier.
En effet, le demandeur doit avoir moins de 30 ans tout en étant salarié d’une entreprise du secteur privé non agricole. Celui-ci doit être en contrat d’apprentissage ou en contrat de professionnalisation. Son salaire mensuel brut ne doit pas dépasser 120% du SMIC (2 162,16 €).
En ce qui concerne les conditions relatives au logement, le logement occupé doit l’être dans le cadre d’un rapprochement du lieu de formation ou du lieu de travail. La demande d’aide doit être réalisée dans les 3 mois précèdent ou dans les 5 mois qui suivent la date de début d’exécution du contrat ou la date d’anniversaire (d’effet ) du contrat.
Pendant sa formation, le jeune salarié doit également respecter l’une de ces deux conditions :
- Son logement actuel ( occupé en tant que résidence principale lors de sa formation ) doit être à plus de 70 km de son ancienne adresse ( logement occupé avant la formation), ou, le temps de trajet doit être supérieur à 40 minutes entre ces deux adresses
- Il occupe deux logements sur la même période en justifiant d’une double charge de loyer
Il s’agit d’une aide avantageuse car elle est ouverte à la fois aux locataires du parc privé et social. Son montant varie de 10 € minimum par mois à 100 € maximum par mois. Il est plafonné à 1100 € par année de formation sur 11 mensualités. Le calcul est effectué sur le loyer après déduction de l’aide personnalisée au logement (APL). A titre d’exemple, pour un loyer de 350 € (charges comprises), si le jeune salarié touche 280 € d’APL, l’aide versée sera de 70 €.
Alors que Mobili-Jeune aide à financer une partie du loyer, 1salarie1logementabordable.fr permet aux employeurs d’aider leurs travailleurs – quel que soit leur âge – à trouver plus facilement un logement dont le loyer correspond à leurs ressources. Pour les jeunes, ensemble, ils forment une solution globale leur permettant de surmonter les obstacles d’accès au logement.
En facilitant l’accès au logement, 1salarie1logementabordable.fr est également bénéfique pour les employeurs car il leur permet de former et de fidéliser leurs jeunes travailleurs. 1salarie1logementabordable.fr présente donc une opportunité économiquement et socialement avantageuse à la fois pour l’employeur et pour le travailleur.
Sources :